Capturar – 5C(1)
Neste blogpost introdutório ao Sistema 5C de Tlön, exploramos o primeiro C: Captura. Capturar é o ato de escolher e coletar informações que alimentam nossa criatividade e conhecimento, e é composto pela Alimentação do sistema e pelo Armazenamento nos Dispositivos de Mídia.
Na Alimentação, enfatizamos a importância de selecionar fontes digitais e acadêmicas que resonem com nossos interesses e objetivos. Isso inclui a utilização de feeds RSS, newsletters, redes sociais e participação em comunidades online para manter uma dieta rica de conhecimento atualizado e relevante.
No Armazenamento, discutimos a escolha de dispositivos e plataformas para guardar o conteúdo coletado de forma organizada e acessível, enfatizando a diminuição de atritos entre a captura e o consumo de informações. Ferramentas como Pocket, Instapaper, Evernote Web Clipper e Microsoft OneNote WebClipper são recomendadas para otimizar esse processo.
Encerramos com um convite para explorar os serviços de Tlön, que incluem cursos para aprimoramento do inglês, preparação e aperfeiçoamento de textos, e consultoria individual para o desenvolvimento pessoal e profissional. Este post é um guia para aqueles que buscam eficiência e eficácia no manejo da informação e na realização de seus projetos intelectuais.
Gestão do Tempo 101 – 2. Adicionar e priorizar
A gestão do tempo é uma habilidade essencial para acadêmicos, artistas e qualquer pessoa buscando sucesso e equilíbrio na vida. Na série de posts “Gestão do Tempo 101”, vamos explorar como otimizar nossas rotinas para alcançar mais com menos esforço. No primeiro post da série vimos como começar: percebendo nossa própria organização do tempo e […]
A Era da Learnability: Dominando a Aprendizagem Contínua para o Sucesso Profissional
Aborda a importância da “learnability”, ou capacidade de aprender continuamente, como uma habilidade vital em um mundo em constante mudança. Learnability é descrita como uma junção de aprender e habilidade, essencial para a adaptação a novos ambientes e situações. O texto destaca a relevância do conceito tanto para o desenvolvimento infantil quanto para a aquisição de linguagem, e enfatiza sua aplicação em diversas indústrias, incluindo o desenvolvimento pessoal e de produtos.
Montse Bordas, da Universidade de Barcelona, define a learnability como uma meta-habilidade apoiada por habilidades menores como autoconhecimento e autogestão. Pessoas com alta learnability são descritas como proativas, digitais e diversificadas em suas abordagens de aprendizado. Além disso, a learnability é considerada um indicador chave de resiliência e adaptabilidade organizacional, e Bordas sugere que será cada vez mais integrada nas estratégias de desenvolvimento das empresas.
O post também fornece dicas práticas sobre como desenvolver a learnability individualmente, como entender o próprio estilo de aprendizagem e superar barreiras psicológicas. Para as organizações, recomenda-se promover a aprendizagem contínua e o desenvolvimento do talento. Exemplos de sucesso dos clientes da Tlön, como “Concurseiro”, demonstram a eficácia dos programas oferecidos.
O blogpost encoraja os leitores a começarem sua transformação pessoal e profissional com os cursos e serviços de Tlön – Ateliê de Ideias, como o aperfeiçoamento do inglês e o aprimoramento de textos acadêmicos e profissionais. A mensagem central é que ao adotar a learnability, os indivíduos e organizações não só se preparam para o futuro, mas também se capacitam para moldá-lo ativamente. O post termina convidando os leitores a se juntarem à comunidade Tlön para transformar o aprendizado em uma vantagem competitiva.